Американски учени доказаха, че одумването на колегите, които не работят достатъчно, допринася за трудовата дисциплина и честността.

В експеримента на учените от Станфордския университет са участвали повече от 200 души, съобщава Нюзру. Доброволците са работили по проект, изгоден за всички. Много от тях се стараели за общото благо, но някои предпочитали останалите да вършат работата вместо тях. Добросъвестните работници често споделяли с другите впечатленията си от тунеядците. Тази информация помагала на някои да решат с кои да работят.

В крайна сметка доброволците избягвали недобросъвестните колеги. По тази причина някои от лентяите променили поведението си и започнали да се стараят. Тези, които продължавали да мързелуват, имали най-лошата репутация в офиса.

Клюките не винаги са нещо добро, но понякога могат да накарат хората да променят към добро поведението си, убедени са учените.